电梯维保低价竞争，惨不忍睹：预算42万多元的招标项目，不到20万元中标！

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以下为正文：

近日江苏某地一电梯维保项目招投标，再次彰显了我们电梯行业竞争激烈，甚至说到了惨烈的地步。

项目共有133台电梯，2台7层站的，5台8层站的，8台9层站的，48台11层站的，40台15层站的，12台17层站的，18台19层站的。速度为1m/s、1.5m/s、1.75m/s三种速度都有，共有3个品牌电梯。

此项目维保费预算金额是42.56万元/年，如果在这个价格下浮一点中标，一台一年维保费也有3000元左右/年。价格还算可以接受。

但是此项目的中标价格令人大跌眼镜，中标价格为19.95万元，为招标预算价格的一半还不到一点。维保费为平均1500元/台、也就是平均125元/月/台。

想拿这125元并不容易，甲方还设置了一些考核项目，每月均考核，100分为满分，95分及以上合格，此时可以全额拿到维保费。低于95分，每低1分，扣维保的0.5%。

注意，这个价格还需要维保公司承担1000元以内的电梯零部件，招标文件还规定如果是甲方自己买的配件，维保公司则免费更换。如果是维保公司购买的配件要求质保2年，2年内坏了换新的2年质保重新计算。

同时要求有5名持有操作证具有一定工作经验的电梯维保工驻场（需要提供社保证明、操作证复印件），24小时候报修电话值班。有人被困电梯，工作时间段必须15分钟内把人放出，非工作时间段30分钟内把人放出。

好的一点是，年检费，2年一次限速器测试费和5年一次载重量测试费都有甲方另外承担。

不过5个有一定经验的维保工，一人一年工资及社保费用也要6万吧，这样算一个维保工一个月拿到手才4000多的工资，不高吧。这样单纯工人费用5个人一年就要30万，这还没包含税费，更没有算公司的其他运营成本，比如办公室的房租、水电、员工培训等费用，但是中标价格才19.95万元，大家看，这位老板如何赚钱？

低价竞争，坑自己，坑同行，何苦呢？